关于劳务费标准表，劳务费工资表这个很多人还不知道，今天菲菲来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！
1、如果临时工属于本单位聘用的人员（签订合同），临时工和正式员工的工资表可以做在一起。
2、 2、如果临时工不属于单位人员，工资表分开做比较清楚。
3、当然，如果做在一起也未尝不可，只要在编制凭证时，把会计科目写正确就可以了。
4、 3、发放含税劳务报酬的计算方法： （1）每次发放的劳务报酬不超过800元（含）不上税； （2）每次发放的劳务报酬超过800元至4000元（含）的，扣除费用800元，税率为20%； （3）每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元（含）的，扣除20%的费用，税率为20%； （4）每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元（含）的，扣除20%的费用，税率为30%，并减2000元速算扣除数； （5）每次发放的劳务报酬超过62500元的，扣除20%的费用，税率为40%，并减7000元的速算扣除数。
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